特邀入围设计师CHENPENG及Y

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时尚齿轮的永动不竭，离不开后起之秀的蓬勃力量，因此在时尚的国度里，权杖更迭必然存在，而时尚大奖就是为此「确立新君」的一个有效参照。由LVMH集团专为发掘和支持新锐时尚设计师而设的年度奖项「LVMHPrize」正是这样一个平台，九年以来，它持续为时尚圈挖掘、更锻造出了一位位颇具领袖气质的设计新星。当然，LVMHPrize的成功亦存在着双向作用——在硬币的另一面，是万千新锐才思碰聚于此，为这家一度老态毕现至昏聩的大集团带来的更多正面声望。

LVMH大奖由来

·年前后LVMH集团的发展困难。

·DelphineArnault上任，探寻可持续性商业模式。

·她以MarcJacobs为参考，推动全新培养机制。

·她主张品牌年轻化，与青年人才建立关系。

年前后对于LVMH集团来说，无疑是千禧年后最困难的时期：折戟同竞争对手Hermès的股权纠纷、旗下奢牌主力LouisVuitton一再惨淡的财报表现、业绩增速远低于奢侈品同行、MarcJacobs离任LouisVuitton创意总监一职...面对如此僵局，LVMH集团主席BernardArnault的大女儿、自年出任LouisVuitton执行副总裁DelphineArnault决心改变策略，探寻一种前所未有的可持续性商业模式。

LVMHPrize

因为曾与JohnGalliano、RafSimons等多位顶尖设计师共事，DelphineArnault对设计与时尚的运作方式有着全然不同于父亲的独特见解。她透过对MarcJacobs在自家LouisVuitton从无名小卒成长为时尚吸金石的观察，发觉这样的成功应该被记录并复制下去。为此，她基于品牌与年轻设计师合作双赢的想法，以MarcJacobs的职业发展作为参考案例，主导推动设计了一整套新的培养机制。同时，主张品牌年轻化的DelphineArnault自然也渴求与更多青年人才建立关系，以维持品牌在的商业地位。她意识到，利用LVMH这一金字招牌举办设计师比赛，或许是围猎这些明日之星最直接有效的方式。就此，LVMHPrize应运而生。

LVMHPrize

该奖项将参赛资格锁定在年龄40岁以下、已推出和销售过至少两季女装、男装或男女通用成衣系列的年轻设计师。尽管LVMHPrize赛事官方在规则上有说明，不会对投资比赛优胜者及其品牌做出任何承诺，但还是为这些年轻设计师们准备了丰厚奖励：冠军可获得30万欧元的奖金，以及LVMH及其旗下品牌提供为期一年的指导；另为特别奖（为纪念过世传奇设计师KarlLagerfeld对时尚行业、尤其是LVMHPrize的

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