华人同胞被拖欠将近1万欧元工资,却不敢发

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华人同胞被拖欠近万欧工资,却不敢发声

本周,收到了一位读者朋友的爆料

这是一位被恶意拖欠工资的华人同胞

已经有整整快10个多月的工钱没有拿到

而由于该名同胞也没有合法居留

以及留下相关的工作证明

也没有和老板签下任何协议或合同

也十分无奈

该同胞表示也不想要上诉或举报老板

只想讨回属于自己的做工钱

而老板却一拖再拖找各种理由

据了解

目前该同胞被拖欠工资的企业一直在处于亏损状态

该同胞表示能理解老板的难处

但是也不能这样恶意拖欠属于自己的工钱

目前拖欠的工钱已近万欧元

该同胞感叹:

“明明都是华人,为什么要坑自己人”

“和之前说的承诺完全不一样”

“每次找老板,老板都找各种理由拖欠”

工作要留心

如何应对这种情况?

#如果您是老板

无论是使用“黑工”还是“正式工人”,每月发放正常的工作薪水是必须完成的事情

如果想使用“黑工”,较低时薪和避税带来的收益,也会带来不稳定因素(例如遭到恶意举报只为换取居留。劳工局的突然检查等)这部分的风险只能自己承担

#如果您是劳动者

工作前请和老板先行完成沟通,留下语音协议(切勿只通过电话或在线语音确认)或文字性协议(中文或所在国语言均可)了解自己的工作时间,工作内容和薪水等信息,而不是一时脑热就马上开始工作

工作时注意保留自己的劳动成果留证和工作时间证明,在遭遇该同胞类似的事件时,可以使用法律手段维护自己的合法权益(即使您现在没有身份,也是可以进行申诉和上诉)

#如果是已经协商好的“双向利益者”

如果老板与劳动者(无论是“黑工”“正式员工”)是已协议好的“双向利益者”,则按协议或事先承诺完成相应工作即可

中国有句古话“君子一言,驷马难追”

无论是从事什么行业,诚信与承诺是最基本的要求,不管是老板还是劳动者都要对自己的承诺负责,完成相应的工作和工作目标,老板给与承诺的报酬与条件,都是最基本的要求

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